Unsere Qualitätsphilosophie


Als Otium Hotels entwickeln wir ständig die internationalen Managementsysteme, die wir anwenden.

Wir glauben daran, dass wir mit unserer Konkurrenzkraft, die Kundenzufriedenheit steigern und dadurch auf dem Markt, in denen wir Platz nehmen, an noch besseren Stellen kommen können. Wir verfolgen die Rückmeldungen die von den Kunden, Mitarbeiter und sonstigen Stellen kommen und bewerten diese weit über den Gesetzbestimmungen hinaus, mit einem Kundenzufriedenheitsorientierten und fairen Aspekt. Somit ist, die Realisation unserer Verpflichtungen in höchster Qualität und auf bester Weise, unser Ziel. Um dies vollbringen zu können, bekommen wir den wertvollsten Beistand von unseren Mitarbeitern, die Profis in ihren Bereichen, aufgeschlossen, offen für Bildung und Entwicklung sind und die Technologie von Nahen verfolgen. Die bewusste Anwendung unseres Qualität und Beschwerden- Bearbeitungssystems, das von jedem unserer Mitarbeiter bewusst angewendet wird,  leistet Mitwirkung für eine kontinuierliche Verbesserung der Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit.

Für die Leistung der Gästezufriedenheit und die Erschaffung einer sicheren Arbeitsatmosphäre, legen wir Wert auf die Schulung und Entwicklung unseres Personals. Für die Verhinderung der Unfälle und Verletzungen führen wir unsere Arbeit im Rahmen der „Kenntnis, Kompetenz und Sicherheit“ Prinzipien fort und ergreifen Sicherheitsmaßnahmen. Wir kontrollieren sämtliche Lebensmittel, die wir herstellen, von der Aufnahme bis zum Konsum, gemäß Standarten, die internationale Anerkennung erlangt haben. Alle unsere Tätigkeiten, werden gemäß den offiziellen Voraussetzungen und von unserer Administration aufgegriffenen zusätzlichen Voraussetzungen geführt. Um den Schutz und geringeren Verbrauch zu leisten, verwenden wir natürliche Quellen, wie die Elektrizitätsenergie, das Wasser sparsam. Unseren Abfall bewerten wir im Rahmen der Recycling und Rückgewinnung Prinzipien, ohne die Natur in seiner Umgebung zu verschmutzen.

SİZİ ARAYALIM

25 Years
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